Veja as carreiras mais promissoras para 2015

Em 2014, o ano mais curto, recheado de eventos importantes e decisivos, como a Copa do Mundo e as eleições presidenciais, fez as empresas ficarem mais receosas com novas contratações. E em 2015, a redução de custos e riscos ainda estará em pauta.

Por isso, segundo Felipe Brunieri, gerente de Finanças da empresa de recrutamento Talenses, a área financeira deve ocupar uma posição de destaque no próximo ano, e os profissionais do setor esterão cada vez mais em evidência, devendo ser muito demandados.

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"Em virtude do cenário macroeconômico mundial e especialmente das incertezas que rondam o mercado brasileiro, as companhias estão cada vez atentando-se mais ao que ocorre internamente em sua estrutura, focando na melhoria de processos, na minimização de riscos, na acuracidade do resultado financeiro e na identificação de possibilidade de redução de custos", diz Brunieri.

A pedido, os executivos da Talenses fizeram um levantamento sobre quais serão as profissões mais demandadas no próximo ano em seis grandes áreas (vendas, finanças, legal, engenharia, marketing e tecnologia da informação).

Veja abaixo as profissões mais promissoras para 2015:

1 - Vendas: gerentes de Contas (faixa salarial: de R$ 8 mil a R$ 13 mil + variável mensal).

2 - Vendas: gerentes regionais (faixa salarial: de R$ 16 mil a R$ 22 mil + bônus).

3 - Vendas: diretores comerciais (faixa salarial: acima de R$ 25 mil reais).

4 - Finanças: gerente de riscos (faixa salarial: de R$ 15 mil a R$ 20 mil).

5 - Finanças: gerente de planejamento financeiro e controle (de R$ 13 mil a R$ 23 mil).

6 - Finanças: gerente de controles internos (faixa salarial: de R$ 15 mil a R$ 20 mil).

7 - Legal: advogado tributarista (faixa salarial: de R$ 18 mil a R$ 23 mil).

8 - Legal: advogado especialista em recuperação judicial e de crédito (faixa salarial: de R$ 15 mil a R$ 20 mil).

9 - Legal: advogado especialista em compliance e ética (faixa salarial: de R$ 15 mil a R$ 20 mil).

10 - Marketing: profissional especializado em consumo e marketing (faixa salarial de R$ 15 mil a R$ 24 mil).

11 - Marketing: posições em marketing digita, principalmente cadeiras com viés para performance de negócios e ações no ambiente digital (faixa salarial: de R$ 14 mil a R$ 18 mil).

12 - Engenharia: executivo de projetos (faixa salarial: de R$ 15 mil a R$ 22 mil).

13 - Engenharia: executivo de produção (faixa salarial: de R$ 12 mil a R$ 17 mil).

14 - Engenharia: executivo de S&OP (supply) (faixa salarial: de R$ 12 mil a R$ 14 mil para gerentes e acima de R$ 18 mil para diretores).

15 - Tecnologia da informação: arquitetos de TI/soluções (faixa salarial: de R$ 14 mil a R$ 20 mil). 

16 - Tecnologia da informação: programadores ou desenvolvedores de aplicativos (faixa salarial: de R$ 7 mil a R$ 13 mil).

17 - Tecnologia da informação: IT Business Partners (faixa salarial de R$ 15 mil a R$ 25 mil).

18 - Tecnologia da informação: analistas de negócios (faixa salarial: de R$ 7 mil a R$ 11 mil).

Aposentados e pensionistas por invalidez ficam isentos de perícia médica

Agência da Previdência Social no Paraná.

Aposentados e pensionistas podem ficar isentos de exame médico-pericial periódico se forem considerados inválidos e tiverem completados 60 anos.

A determinação da isenção e as exceções estão descritas na alteração da Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, sancionada pela presidenta Dilma Rousseff e publicada na edição do dia 31 de dezembro 2014 do Diário Oficial da União.

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A isenção não valerá para todos os aposentados e pensionistas inválidos, não se aplicando aos seguintes casos: quando a finalidade do exame for verificar a necessidade de assistência permanente de outra pessoa para a concessão do acréscimo de 25% sobre o valor do benefício; e quando houver necessidade de verificar a recuperação da capacidade de trabalho, mediante solicitação do aposentado ou pensionista que se julgar apto e subsidiar autoridade judiciária nos casos de nomeação de curador para cuidar dos bens de pessoa incapaz.

Pelas regras atuais, os beneficiários do Regime Geral da Previdência Social nas condições estabelecidas precisam se submeter à perícia médica de dois em dois anos. A exigência só termina quando um médico declara a incapacidade permanente. Com isso, o pagamento da aposentadoria se torna definitivo.

A aposentadoria por invalidez é direito dos trabalhadores que, por doença ou acidente, forem considerados pela perícia médica da previdência social incapacitados para exercer atividades ou outro tipo de serviço que lhes garanta o sustento. Se o trabalhador necessitar de assistência permanente de outra pessoa, atestada pela perícia médica, o valor da aposentadoria tem acréscimo de 25%.

Uso intenso de termelétricas provocará aumento nas contas de luz em janeiro

Por causa do uso intenso de energia de termelétricas, a bandeira tarifária que será aplicada em janeiro será vermelha para os quatro subsistemas do Sistema Interligado Nacional. Isto significa um acréscimo de R$ 3 para cada 100 megawatts-hora consumidos, exceto para os estados do Amazonas, Amapá e Roraima. As bandeiras de janeiro foram divulgadas no dia 26 de dezembro 2014 pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).

O sistema de bandeiras tarifárias começa a valer a partir de 1º de janeiro e representará uma cobrança extra na conta de luz pelo uso de energia de termelétricas pelas distribuidoras. No primeiro mês, a cobrança será feita proporcionalmente ao dia do fechamento da fatura de cada cliente. Para as contas de luz com fechamento previsto para 10 de janeiro, será cobrada a bandeira tarifária apenas sobre os dez dias de janeiro. Os demais 20 dias referentes à dezembro virão com o valor normal.

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As bandeiras funcionarão como semáforos de trânsito, com as cores verde, amarela e vermelha para indicar as condições de geração de energia no país. Por exemplo, se for um mês com poucas chuvas, os reservatórios das hidrelétricas estarão mais baixos. Por isso, será necessário usar mais energia gerada por termelétricas, que têm preços mais altos.

Conta de luz com bandeira verde significa que os custos para gerar energia naquele mês foram baixos. Portanto, a tarifa de energia não terá nenhum acréscimo. Com a bandeira amarela, é sinal de atenção, pois os custos de geração estão aumentando. Neste caso, a tarifa de energia terá acréscimo de R$ 1,50 para cada 100 quilowatts-hora (kWh) consumidos.

A bandeira vermelha indica que o custo de geração naquele mês está mais alto, com maior acionamento de termelétricas, havendo necessidade de adicional de R$ 3 a cada 100 kWh.

Conforme a Aneel, por meio do sistema o consumidor poderá identificar a bandeira do mês e reagir à sinalização com o uso inteligente da energia elétrica, sem desperdício.

Feliz 2015

A Equipe do Portal Administração em Foco deseja um Feliz 2015.

"Que as festas do Ano Novo nos tragam esperança, prosperidade e a segurança de vivermo em Paz!"